Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Banjarnegara bekerja sama dengan Unit Penilaian Kompetensi (UPENKOM) BKD Provinsi Jawa Tengah menyelenggarakan Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Pemetaan Jabatan Administrator dengan metode Tes Kompetensi Berbasis Komputer (TKBK).
Kegiatan dilaksanakan pada Kamis, 21 Mei 2026, bertempat di SMK Negeri 1 Bawang, Kabupaten Banjarnegara. Penilaian kompetensi tersebut diikuti oleh 60 peserta yang terdiri atas pejabat administrator, pejabat eselon III/b, kepala bidang, dan sekretaris kecamatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjarnegara.
Sebelum pelaksanaan ujian, peserta mengikuti Penjelasan Umum dan Teknis Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural yang dilaksanakan melalui Zoom Meeting pada Selasa, 20 Mei 2026. Kegiatan tersebut secara resmi dibuka oleh Kepala BKPSDM Kabupaten Banjarnegara, Esti Widodo.
Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa penilaian kompetensi merupakan bagian penting dalam pengembangan sumber daya aparatur yang profesional, kompeten, dan adaptif terhadap perkembangan organisasi pemerintahan.
“Melalui kegiatan ini diharapkan dapat diperoleh gambaran kompetensi pejabat administrator secara objektif sebagai dasar pengembangan karier, peningkatan kapasitas, dan penempatan ASN sesuai kebutuhan organisasi,” ujarnya.
Pelaksanaan penilaian kompetensi ini merupakan bagian dari implementasi manajemen ASN sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan serta mengacu pada standar kompetensi jabatan ASN sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun 2017. Kompetensi yang diukur meliputi aspek pengetahuan, keterampilan, dan perilaku kerja yang diperlukan ASN dalam melaksanakan tugas jabatan secara profesional.
Kegiatan berlangsung dengan lancar, tertib, dan kondusif. Seluruh peserta hadir dan mengikuti seluruh tahapan penilaian dengan antusias serta menunjukkan kemampuan terbaik selama proses ujian berlangsung.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten Banjarnegara diharapkan dapat terus mendorong terwujudnya ASN yang kompeten, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat.