Badan Kepegawaian Daerah Kab. Banjarnegara

Jakarta (bkd.banjarnegarakab.go.id) "Sesuai amanah pada Peraturan Pemerintah (PP) No 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS bahwa setiap Instansi pemerintah baik pusat dan daerah, wajib memiliki sistem penilaian kinerja PNS."

Hal ini disampaikan oleh Direktur Kinerja ASN, Badan Kepegawaian Negara, Neny Rochyany S.Si. Apt, M.Si saat menyambut para peserta Coaching Clinic e-kinerja pada hari Selasa (20/8) di Aula lantai 2 Gedung 3, Direktorat Kinerja Pegawai ASN, Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta.

Banjarnegara (bkd.banjarnegarakab.go.id) Sejumlah 86 Aparatur Sipil Negara (ASN) lingkup Pemerintah Kabupaten Banjarnegara menerima tugas di lingkungan baru melalui mutasi jabatan. Mutasi kali ini terdiri dari 49 orang dari kalangan Staf dan 37 orang dari kalangan pendidik dan tenaga kependidikan.

Acara penyerahan SK Mutasi ASN di Lingkungan Kabupaten Banjarnegara Tahun 2019 diselenggarakan pada Rabu (14/07) di Aula Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Banjarnegara. Penyerahan SK dilakukan melalui 2 tahap, untuk tahap I penyerahan SK mutasi untuk kalangan staf yang dimulai jam 08.30 sampai dengan pukul 10.00 WIB, kemudian dilanjutkan tahap II penyerahan SK mutasi untuk kalangan guru dan pengawas penilik, diselenggarakan pukul 10.00 hingga pukul 11.30 WIB.

Berikut Laporan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) tahun 2018 pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Banjarnegara

1. Renstra 2017 - 2022
2. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Tahun 2018 
3. Perjanjian Kinerja Tahun 2018
4. Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun 2018
5. Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun 2018
6. Rencana Aksi Pencapaian Kinerja Tahun 2018
7. Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2018
8. CASCADING Tahun 2018 - 2022
9. CASCADING PERUBAHAN Tahun 2018 - 2022
10. EVALUASI PENGUKURAN KINERJA TAHUN 2018
11. Pengukuran Kinerja Triwulan I-IV
12. Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) SKPD 2018
13.  Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Peruabahan Tahun 201

Banjarnegara (bkd.banjarnegarakab.go.id) “Pelayanan Publik yang prima menjadi sesuatu yang mutlak dilakukan oleh pemerintah daerah guna membangun kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah, untuk itu perlu adanya perubahan paradigma Sumber Daya Manusia khususnya di bidang pelayanan, mengingat masih rendahnya komitmen untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Hal ini diungkapkan oleh Bupati Banjarnegara yang diwakili oleh Drs. Indarto, M.Si., Sekretaris Daerah dalam sambutannya pada Pembukaan Pelatihan Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Formasi Tenaga Honorer Kategori 2 Pola Kerjasama antara Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah  dengan Pemerintah Kabupaten Banjarnegara pada hari Kamis (27/6) di Aula Sasana Bhakti Praja, Sekretariat Daerah Kab. Banjarnegara.